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解除劳动合同一次性补偿是多少

更新时间：2021-07-08 14:44:35
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解除劳动合同一次性补偿是多少
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劳务合同上写了提前15天离职，但是我只提前了10天，会怎么样，要赔偿吗
处理方式取决于合同约定，如果无特别约定，与单位协商争取理解；如有培训费等服务期约定，可与单位协商支付合理违约金。选择时考虑合同条款及个人实际情况。
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同签订双休却要周六上班是否违法
可能不违法，视情况而定。若双方自愿签订且支付加班费则合法。如非自愿或未支付加班费，可协商、投诉或仲裁。注意保留证据，以便维权。
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专科院校自主实习需要满足某些条件才可以自主实习这合法吗
专科院校自主实习需满足条件，常见处理方式包括遵守学校规定、提交必要材料证明符合实习条件。选择处理方式时，应权衡个人情况与学校要求，确保合规性。
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您好、请事假俩天，全勤300，都给扣完了，符合劳动法规定吗？
事假扣工资需合规。先算日工资，再乘事假天数得出扣除额。若公司违规，可协商、投诉或仲裁。
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您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛，强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位，可以先了解学校的具体规定和流程，然后向学校提交书面申请，说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核，若同意，学生应遵守
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