我在2017年2月10日签了事业单位编制合同三年,但是现在想辞职,要陪违约金吗?我应该怎么做?

更新时间:2022-04-18 11:23:40
问题描述:
我在2017年2月10日签订了为期三年的机构编制合同,但现在我想辞职。我必须随同违约金一起交吗?我该怎么做呢?
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    劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的,但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
    2022-04-18 11:19:55
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    如果是依据劳动合同法第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职,除违反服务期约定的外,不需要支付违约金。《劳动合同法》第22条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-04-18 11:21:57
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    用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2022-04-18 11:23:40
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事业单位辞职违约金吗
事业单位辞职违约金吗
劳动合同纠纷 5470
您好,我是2019年2月15日入职的。今天?公司让我辞职,这种情况公司应该赔偿我吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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本人于2009年招聘公司,11年成为中层干部,共签订3次合同,最后合同期限为2017年12月31日,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,请问我与公司签了三年的合同,我要走了,会赔付违约金吗?
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支
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我签了编制备案制单位的五年合同,合同规定了不满一年走赔五年,我现在想辞职,要赔吗?
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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我和公司签了3年合同,有更好的去处,想辞职,公司说要赔偿3个月违约金,合理?
主要看双方的劳动合同约定,如对这种情形有违约金约定,那么要按约定办理。
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并与学校签订劳动合同,试用期一年,2020年2月想辞职,要怎么做呢?
您好,很高兴为您解答。建议提前30天向单位递交书面辞职报告。
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我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
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公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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钉钉申请离职,领导同意,算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎;
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昨天我面试了一份工作,还签了合同,后来因为各种原因不想去了,这个可不可以要求对方退还?应该找谁来退?
您可以先尝试与对方协商退款,协商不成则可以选择通过法律途径解决,如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
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