我在一家食品公司工作了八年，属于外国促销员。现在公司退出了柜子，不想赔钱让我工作三个月。这合理吗？以我们兼职为由，不按劳动法赔偿我们合理吗？

更新时间：2022-07-17 11:34:07

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我在一家食品公司工作了八年，属于外国促销员。现在公司退出了柜子，不想赔钱让我工作三个月。这合理吗？以我们兼职为由，不按劳动法赔偿我们合理吗？

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-17 11:31:04

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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

2022-07-17 11:31:41

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具体看情况的。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制劳动者是严格限制的

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