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我已经辞工了，但特殊原因要提前离职。公司方面要我自离，离职手续不给办。也不让去上班…
更新时间：2022-03-15 08:23:28
问题描述：
我
辞职
了，但由于特殊原因我不得不提前离开。
公司
要我离开，但我没有办理辞职手续。别让我去上班
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不办
离职
手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动
合同
2022-03-15 08:19:18
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辞职办理离职手续：提前30日向
用人单位
提出申请，
辞职申请
未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算
工资
，办理正式离职手续
2022-03-15 08:23:18
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-15 08:23:28
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公司离职要提前一个月吗
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我现在有急事工作离职，但公司要求提前一个月办离职手续
如果签订劳动合同，按照法律规定，是应该提前30天书面通知用人单位的。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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签了合同辞职要赔钱吗
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我之前在厂里上班，然后要离职，他们不批，我自离了，现在不发工资，说不办交接手续
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可以申请劳动仲裁维权
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辞职他们不给办离职手续，还说要提前一个月，我又没有做错什么工作，能不能投诉
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我在工厂工作，进厂之前签合同里有干不满30天扣百分之二十的工资，合法吗
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公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
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违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和协助；3. 如问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向
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