正规的公司都会给员工购买保险，但是在缴纳保费的时候，又有很多因为忘记或者其他原因导致未在规定时间内缴纳的，这就会产生滞纳金。想必很多人都想要了解，社保补缴滞纳金怎么算？社保补缴办理要什么流程？社保补缴有时间限制吗？下面由找法网小编为您介绍一下。
根据规定，从2011年起，对用人单位发生欠缴的社会保险费，从欠缴的那天开始到单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之5的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，可以说是相当高。
此外，补缴养老保险，除了要补缴本金，还要补缴利息。2016年以后养老金的利息提升到8%以上。举个例子，如果你想要补缴从2014年到2018共4年的养老保险，原本本金是34195.8元，但是除了这个钱，还要交2291.24元的利息和28766.84元的滞纳金。缴纳的利息可以回到参保人账户，滞纳金则不会。
各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。
1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
1、社保补缴没有时间限制：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
以上是找法网小编整理的关于滞纳金的相关内容。综上所述，社保补缴滞纳金的计算就是各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五，其中天数是从次次月的第二天开始计算。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
