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我公司要搬迁赔偿按从搬迁向前一年的平均工资,而这一年我正好在产假期间,请问我应如何向单位要赔偿
更新时间:2022-03-05 09:43:29
问题描述:
我的
公司
想根据搬迁前一年的平均
工资
来补偿搬迁,而我今年正好休
产假
。我应该如何补偿我的单位
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企业
搬迁应当补偿员工
经济补偿金
,按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-03-05 09:40:10
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如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求
经济补偿
;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-03-05 09:42:45
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你好,
女职工
产假期间,无论是
用人单位
支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-05 09:43:29
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