一般在没有毕业之前，企业都不会跟学生签订劳动合同，而是以实习生的名义签订三方协议，那么银行实习生有产假吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于银行实习生有产假吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
实习期要看你是否属于劳动关系，如果是学生实习期间，是不能享受产假的，如果已经签订合同，只是在试用期（也就是你说的实习期），是可以休产假的。并不会因为试用期而不能享受产假的。
不能。一般来说，用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者；当用人单位向劳动者支付的产假工资低于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位应将已经支付的产假工资折抵后向劳动者支付剩余的生育津贴。
第一，根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二，是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。
若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
以上便是找法网小编为您带来关于银行实习生有产假吗的相关知识，银行实习生不一定会有产假，因为实习生一般与单位都没有签订劳务合同，只是签订了三方协议，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
