因为没有达到业绩被辞退了,但是老板拖我工资,还找各种理由要扣我工资,我们也没有签劳动合同

更新时间:2022-07-10 06:46:27
问题描述:
我在一家超市被炒鱿鱼,因为我没有达到业绩,但老板把我从工资中拖了下来,并以各种理由要求扣除我的工资。他说如果我没有完成表演我就得扣款,如果我玩手机我就得扣款。我上班的时候,他从来没有叫我扣钱,我们也没有签劳动合同。我在那里工作了一个半月
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    没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    1、劳动争议,有证明劳动关系证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
    2022-07-10 06:46:27
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公司没有签订劳动合同,都是口头协定,但是离职后恶意拖欠公司半年了,还克扣工资。找各种理由减工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签署劳动合同现在已经离职老板找各种理由扣工资
未签劳动合同辞职,老板扣工资的处理方式:先与老板协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉
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我在老板家里工作,当时没有签订合同,但是现在老板不但克扣我的工资反而以各种理由托付工资
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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我被公司开除,但公司没有和我签订劳动合同,公司找各种理由扣工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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被公司临时辞退,还找各种理由扣工资
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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没有签劳动合同,老板却不给工资,还以各种理由的推脱不给工资。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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公司没有签劳动合同,以各种理由扣提成
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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在工作期间,合法吗?
您好,可以报警处理的
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就是我之前签了一个合同,就是三年内不能从事这个行业?
判断劳动合同中的竞业限制条款是否合法合规,需考虑多个方面:首先,条款内容是否明确、具体,是否限制了员工的合法权益;其次,是否给予员工合理的补偿,以平衡员工的利益
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员工出差没有补贴是违法的
您可以向当地劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
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