合同到期公司解除合同，按照劳动者的工作年限给予赔偿，每工作一年的，要支付一个月的经济补偿。满六个月不满一年的，按照一年计算。最高支付的年限为十二个月。
合同到期公司解除合同，按劳动者在本单位工作的年限赔偿，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
找法网提醒您，劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况：
1.用人单位不续签，不要提前一个月。
2.劳动者不续签，需要提前一个月。
合同到期辞职申请书要写明以下几点：
1.辞职申请书标题
辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。
2.辞职申请书称呼
辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3.辞职申请书正文
辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
4.辞职申请书结尾
辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。
5.辞职申请书落款
辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
