随着社会的不断进步，老百姓的法律意识也逐渐在提高，以前发生劳动争议的时候劳动者很多时候会采取偏激的方式去处理，但是现在越来越多的人选择合法的申请劳动仲裁的方式，下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议仲裁申请书怎样写？
申诉人：王xx，女，汉族，xxxx年10月14日出生，原系xx家电厨卫有限公司员工，户籍地址：浙xxxx县高家乡xx路xx8号，联系电话：xxxxxxxxxxx。
被申诉人：xxxx家电厨卫有限公司，住所地：xx市xx区xx道xx号。联系电话：xxxxxxxxxxxxx8。
法定代表人：任xx，董事长。
仲裁请求
1、确认申诉人和被申诉人的劳动关系于xxx8年7月1日终止；
2、裁决被申诉人自xxx8年1月起支付每月2倍的工资到xxx8年7月1日劳动关系终止日。（1830元／月×6月＝10980元）
3、裁决被申诉人支付xxx8年6月份工资1830元并加付50％的赔偿金915元；
4、裁决被申诉人补缴xxx7年5月至xxx7年11月的养老保险、医疗保险单位缴纳部分，补缴xxx8年3月至xxx8年7月1日止按照月工资1830元计算的养老保险、医疗保险单位缴纳部分；
5、裁决被申诉人支付经济补偿金2745元（1830元／月×1．5月＝2745元）。
事实与理由
申诉人于xxx7年6月11日被招聘到被申诉人处工作，工作岗位为工业会计，工作地点为xx下城区。由于被申诉人原因，双方没有签订书面的劳动合同，被申诉人也没有为申诉人缴纳xxx7年6月至xxx7年11月的医疗保险和社会养老保险。xxx7年12月，被申诉人在xxxx区为申诉人办理了社会养老和医疗保险手续，但没有按实际工资标准为申诉人缴纳同时也没有签订劳动合同。时至xxx7年4月，被申诉人在申诉人工作岗位和工作时间等均未改变的情形下，停止了为申诉人缴纳社会保险和医疗保险，6月中旬，又单方面要求申诉人移交销售会计的配送单据等。xxx8年6月底，申诉人口头提出因被申诉人拒不和申诉人签订书面劳动合同和拖欠工资等原因解除劳动关系。
综上所述，申诉人和被申诉人劳动纠纷，事实清楚，被申诉人违反劳动合同法等劳动法律法规的规定，拒绝和申诉人签订书面的劳动合同并拖欠劳动工资等行为，已严重侵害了申诉人的劳动权益，为了维护申诉人的劳动权益，申诉人不得不具此申诉书，请求劳动仲裁委员会依法立案，并公正裁决，裁如所请！
此致
下城区劳动仲裁委员会
申诉人：
xxx年9月11日
以上就是找法网小编关于劳动争议仲裁申请书怎样写的介绍，希望对你有帮助。要想学会写劳动仲裁申请书，首先要清楚它又三部分构成，其次要知道申请事项和事实与理由部分应该怎么写，大家可以好好看看上面的范本。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网咨询律师。
