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工作时间知识

  • 延长工作时间的工资支付标准

    延长工作时间的工资支付标准是用人单位安排劳动者在节假日加班的,应给予不低于本人日或小时工资的百分之三百工资薪酬,计算加班工资时,日工资按平均每月工时二十一点七五天计算。... 阅读全文>>

  • 临时工工作时间算工龄吗?

    临时工工作时间算工龄,在当地养老保险统筹前的工龄还可以视为缴费年限。临时工的工资和社保也是受到法律保护的,用人单位不得克扣工资,也不得不缴纳社保,用人单位也应当提供必要的劳动保护。... 阅读全文>>

  • 未成年工工作时间规定

    未成年工工作时间规定是每天工作时间不超过8小时,平均每周工作的时间不超过44小时,并且不可以安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。... 阅读全文>>

  • 劳动者工作时间和休息休假规定

    劳动者工作时间的规定是,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动者休息休假的规定是,每周至少有一天可以休息,在法定节假日如元旦,春节,国庆节要安排休假。... 阅读全文>>

  • 工地非工作时间死亡算工伤吗

    工地非工作时间死亡一般不算工伤,工伤认定的流程是劳动者或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤申请、等待工作人员的受理,受理完毕即可作出工伤认定。... 阅读全文>>

  • 全日制用工超过法定工作时间加班费怎么算

    全日制用工超过法定工作时间加班费的计算是是工作日支付工资的百分之一百五,休息日支付工资的百分之二百,法定节假日支付工资的百分之三百。加班费算基本工资和绩效工资。... 阅读全文>>

  • 工伤认定工作时间的解释

    工伤认定工作时间的解释首先是要在时间上确定是否是上下班的必要时间,其次是要在地理因素方面确认,上班途径是否合理,其途径的地点是否为必经之路。另外还要考虑是否有员工故意等行为。... 阅读全文>>

  • 工作时间受伤怎么处理

    工作时间受伤的处理方式首先是要及时送医治疗,然后用人单位需要向劳动行政部门提交材料申请认定工伤,待伤情稳定后即可进行鉴定,鉴定结论出来后需要按照鉴定结果赔偿。... 阅读全文>>

  • 非工作时间死亡可以找单位赔偿吗

    非工作时间死亡可以找单位赔偿,对于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡的,还应当认定为工伤,对于加班过程中死亡的,要结合公司的过错程度等因素酌定公司的赔偿责任。... 阅读全文>>

  • 劳动者工作时间规定

    劳动者工作时间规定一般每日不得超过1小时;我国工时制度为每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告、责令改正,并可以处以罚款。... 阅读全文>>