合同上变更公司怎么说明

更新时间:2021-09-01 15:49:35 找法网官方整理
导读:
签订合同是很多交易要进行的一项内容,合同上的内容可以清楚反映双方达成的条约,协议等。如果合同上的内容发生改变,有些事情也是要相应的进行改变的,否则容易造成双方的冲突和纠纷。那么合同上变更公司怎么说明?以下就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
合同上变更公司怎么说明

  一、合同上变更公司怎么说明

  (一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。

  (二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。

  (三)合同变更必须遵守法定的方式:“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。

  (四)须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化,不包括合同主体的变更,因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。当然,合同变更必须是非实质性内容的变更,变更后的合同关系与原合同关系应当保持同一性。

  二、签订合同有什么作用

  明确合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益。

  《民法典》第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

  第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。

  依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

  第四百六十六条 【合同条款的解释】当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。

  三、公司变更后合同是否有效

  《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。合同的变更以原合同关系的存在为前提,即使是进行合同变更也不得超出原合同关系而且还需要在特定的情况下才可以进行合同变更。根据《民法典》第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条 【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权,原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在,只是在增加债务人负担的情况下,非经保证人或物上担保人同意,保证不生效力,物的担保不及于扩张的债权价值额。所以不论公司的变化是怎么样的,都很难影响合同的履行。

  以上就是关于合同上变更公司怎么说明的相关内容,根据有关规定合同上的内容变更要告知当事人,并且双方要是自愿的达成更改合同的决定才能够更改合同,公司的运行一般不会因为合同的改变而受到影响。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如果公司变更名称,劳动合同未及时变更,待原合同期满后,公司未履行合同条款,告上法院是不是原合同无效
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
公司法人变更税务上要怎么变更
公司变更法人税务上处理的办法:纳税人应当持公司变更法人的有关证明文件、税务机关发放的原税务登记证件等材料,自税务登记内容实际发生变化之日起30日内,或者自有关机
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司变更公司名称,重新和更改过的新公司签合同,该怎么处理之前的合同
之前的合同如果没有作废还继续有效,不因为公司名称的变更导致之前的合同无效。当然了,如果你们要重新签一下合同是为了补以前的合同的话,你可以把以前的合同内容放到新合
公司合同税率变更说明怎么写
企业法律顾问合同的变更经当事人协商一致,或依法律规定。《合同法》第77条第1款规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”合同变更通常是当事人合意的结果。此外,合同
公司变更新法人,这个协议怎么写
按照自己真实的意思,表达即可
公司变更法人合同,公司法人变更,这个合同怎么签约
公司法人变更的具体流程:1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)。2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业
如果公司变更名称,劳动合同未及时变更,待原合同期满后,公司未履行合同条款,告上法院是不是原合同无效
工伤职工劳动合同期满后,用人单位不续签合同终止,用人单位应当支付解除合同经济补偿,并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。   根据《劳动合同法》第四十六条
在劳务报酬方面,是否以劳动合同的约定为主要依据?
是的,以劳动合同约定为依据。具体操作:1.明确劳动合同中报酬条款;2.双方协商一致,可变更报酬;3.发生争议,先协商,不成可寻求法律途径;4.遵守相关法律法规,
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3.如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
到店里交学费学餐饮技术,交完钱之后一直当劳动力,不教技术,敷衍了事,怎么办?
针对交学费被当劳动力的问题,常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题,若无果可向劳动部门投诉,最后可通过法律途径提起诉讼。具体选择哪种方式,需
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离