子公司有签订劳动合同的资格。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，订立书面劳动合同。约定工作期限、工作报酬、工作内容等事项。
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
子公司和母公司是附属关系。子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
大体有几种关系。
一是控制关系。
子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。
母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。
二是投资关系。
母公司拥有子公司，除了极少数通过协议控制外，基本通过投资实现。
母公司与子公司间的投资关系分为两种情况。
三是财务关系。
四是管理关系。
虽然子公司是独立的法人，母公司与子公司名义上生产和经营等各方面各自享有自主的权利，但事实上存在管理与被管理关系。
母公司与子公司之间的关系，特别是它们之间的控制关系，可被利用，比如操纵子公司转移定价、避税、对抗公共政策或逃避其应承担的法律责任等等。
以上就是由找法网小编为您整理的子公司能否签订劳动合同的相关内容，从以上内容可以知道子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
