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  • 小厂没合同被辞退工资如何算
    小厂没合同被辞退,工资按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时一次性付清。而且用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自...
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  • 小加工厂不发工资打110会不会管
    小加工厂不发工资打110不会管。不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争...
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  • 小脚趾骨折算是几级伤残能够算工伤吗
    小脚趾骨折一般算是十级伤残,能够算工伤。通常来说,小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一...
    吴中律师
    2023-10-13
  • 小脚趾轻微骨折算不算是十级伤残
    小脚趾轻微骨折一般是算十级伤残的。根据法律规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为工伤十级。认定为十级工伤的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助...
    贾逍律师
    2023-10-13
  • 小时工辞职不批要怎么办
    小时工辞职只要提前三十天以书面形式通知用人单位,不需要经过单位批准;如果是试用期的,提前三天通知单位即可。如果单位以此为理由扣发工资的,劳动者可以到劳动监察部...
  • 小型劳务公司注册条件是什么
    成立小型劳务公司需要以下条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管...
  • 小学生在校骨折意外赔偿标准是什么
    小孩在学校被摔骨折的,应当由责任人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾的,责任人还应当赔偿辅助器具费和...
  • 协商是解决劳动争议的必经程序吗
    协商不是解决劳动争议的必经程序。用人单位与劳动者发生争议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向...
  • 协商一致解除劳动合同是否可以领失业金
    协商一致解除劳动合同不一定可以领失业金,具体分为以下两种情况: 1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金; 2、员工提出协商解除劳动合同。这种...
    吴中律师
    2023-10-13
  • 心脏造影新农合报销吗
    心脏造影,在农合报销范围内,新农合是可以报销的。根据社会保险法规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定...
    贾逍律师
    2023-10-13
  • 新办的社保卡需要激活才可以用吗
    新的社保卡银行卡需要到对应的银行激活才可以用。新的社保卡涵盖了银行卡的功能和社保卡的功能,当员工或者自由就业人员到社保中心领取新卡之后,社保卡就自动激活了,此...
  • 新公司法法定公积金有哪些相关法律规定
    法定公积金的相关法律规定:提取法定公积金,比例为百分之十。法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上,可以不提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的...
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    新公司法劳务出资的规定:一般的公司。不能用劳务出资。只有普通合伙企业可以以劳务出资,合伙企业出资方式包括用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价...