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老板拖欠工资不给工资暑假工还招童工
更新时间：2020-07-17 17:25:08
问题描述：
老板拖欠工资不给工资
暑假工
还招童工
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学生暑假工不适用
劳动法
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劳动合同法
。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过
起诉
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2020-07-17 17:19:26
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
2020-07-17 17:20:26
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对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
2020-07-17 17:25:08
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暑假工拖欠工资怎么办
14544
我们公司不招暑假工 我们可以按照暑期工的工资 发放工资吗
暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的，但是工资的标准应当符合同工同酬的原则，不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无
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暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
暑假工 没有签合同 拖欠一个多月工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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老板拖欠暑假工工资违法吗
暑假工工资
但是暑假工的工资一直拖 但是每当到发工资的时候老板总是不发暑假工的工资，该如何投诉
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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老板拖欠工资我是学生是暑假工 我不知道该怎么办了
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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暑假工拖欠工资
搜集固定证据可以申请劳动 仲裁，如需帮助可以与我联系。
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暑假工拖欠工资
可以去劳动局申请劳动仲裁
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暑假工拖欠工资
申请劳动争议仲裁维权。
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暑假工老板拖欠工资
申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
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中介和公司扣除大量工资合理吗？(可以报警吗？暑假工期结束前请求辞职
有没有签合同呢！！
全部3个答案 >
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我22号申请离职，如果不到30天，老板不发工资合法吗？
可投诉或申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同。你可以随时离开吗？
你好，建议向劳动部门投诉
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算违法吗？
申请仲裁解决即可
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现在公司领导不让我上班也不辞退就想逼我辞职
你好。可以到劳动局投诉
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公司说试用期不满一个月没有餐补
法律上没有规定接合单位的制度法律上没有规定结合单位的制度确定
全部3个答案 >
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上班10个月，现在说公司效益不好，辞职，需要赔几个月呃呃工资
你好，协商一致离职一年补偿一个月。
全部5个答案 >
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
可以要求对方按照双方之间口头约定支付
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