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单方变更劳动合同的情形是
更新时间：2020-07-22 10:06:54
问题描述：
单方变更
劳动合同
的情形是
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您好，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动
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2020-07-22 10:01:55
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单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
2020-07-22 10:03:39
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
2020-07-22 10:06:54
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劳动合同变更情形有哪些
劳动合同纠纷
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劳动合同变更注意事项： 1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何
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劳动合同终止的情形
劳动合同纠纷
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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