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公司社保四个月未交，但工资一直在扣状态，现在是离职了，现在社保也不交。这样该怎么办？
更新时间：2018-10-30 20:18:14
问题描述：
公司
社保
四个月未交，但工资一直在扣状态，现在公司说要清盘，让我们填写
离职申请
，现在是离职了，不过两个
月工资
随便给扣了一千多，现在社保也不交。这样该怎么办？
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《劳动法》规定：“
用人单位
克扣或者无故拖欠
劳动者
工资
的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2018-10-30 20:14:21
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动
仲裁
（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2018-10-30 20:16:33
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉或者申请劳动仲裁。
2018-10-30 20:18:14
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辞职后社保断交三个月
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