关于申请工伤认定地点

更新时间:2018-07-06 20:37:42
问题描述:
你好,我们的公司的注册地在哈尔滨,事故发生地在沈阳,关于申请工伤的认定地点,法律是如何规定的,请问应该在哪做工伤认定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助892792 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤保险条例
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2018-07-06 20:31:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1404134 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤需要到社保局申请认定。
    职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
    用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
    2018-07-06 20:35:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1708540 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    2018-07-06 20:37:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于申请工伤认定标准
工伤需要到社保局申请认定。<p>职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不可抗力的认定
不可抗力的认定
民法典 609
工伤的认定地点
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
提出工伤认定申请应当提交下列材料:    (一)工伤认定申请表;    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;    (三)医疗诊断证明或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
  1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,   2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;   3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
具体可以咨询鉴定机构。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
用人单位所在地或劳动合同履行地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
您好! 收集相关证据材料并及时向劳动仲裁委员会申请工伤认定;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业协议书不签拿毕业证可以吗
就业协议书通常是学校、学生和用人单位三方之间的协议,用于明确就业意向和条件。不签就业协议书,理论上不影响毕业证的发放。常见的处理方式包括:1)与学校就业指导部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里需要签一份承诺书发现是在校生和寒暑假没有工资而且还要盖手印这种承诺书合法吗算霸王条款吗
公司提供承诺书范本,要求签字按手印。承诺书内容属于个人意志体现,不违法,一般来说签字就具有法律效力。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司印刷SmT一年了没有体检可不可以中裁公司
您好,可以维权的,我们可以帮到您
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 15066 人
去年4月被骗2998能追回吗
刚刚
陈平凡律师
近期帮助 8618 人
在学校打架我先动手对方没有什么伤势,但是他装伤这种事情怎么处理
1分钟前
张伟律师
近期帮助 6440 人
我在私人老板场里做事受伤,老板在我出院后不见面协商解决,不知场名该如何起诉他维护权益呢!
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1464 人
16岁取款密码锁定了
2分钟前
袁友军律师
近期帮助 586 人
你好,我在小牛贷款贷钱了,现在的要返,找谁
2分钟前
张红涛律师
近期帮助 1242 人
我撞到一辆营运车…我全责、对方自己修车81天、现在要求我本人赔偿他营运损失费2.3万元。
2分钟前
程智华律师
近期帮助 58973 人
公司以调岗理由变相逼迫员工离职
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10260 人
没领证有小孩对方纠缠
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询