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解除劳动合同后经济补偿金多久发放

更新时间：2020-08-29 13:28:32
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解除劳动合同后经济补偿金多久发放
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    1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
    　　
    2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
    　　
    3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
    2020-08-29 13:23:09
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-08-29 13:26:51
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    公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-08-29 13:28:32
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
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解除劳动合同
关于与企业解除劳动合同后的经济补偿金
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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解除劳动合同经济补偿金规定
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员工与企业解除劳动合同后的经济补偿金
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
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解除劳动合同的经济补偿金
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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经济补偿在合同解除后多长时间发放
你好。 应该在解除合同后即时发放。
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解除劳动合同经济补偿金
你好，协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要，请电话联系。
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保，获得补偿金，补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁机关依法处理，总的有人为此承担责任。
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不让加班，逼员工辞职合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司跟我签订合同，甲方写得随时解除，不支付赔偿金合法吗?
您好，针对您的问题，简要说明如下： 1. 如果公司无故解除合同且不支付赔偿金，您有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。 2. 若合同中有违法条款，该条款可能无效
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不签合同，给老板交辞职报告，他不接受，该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果我学校规定的实习期到了，我可以直接去吗？
你好，建议和对方积极协商解决
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夜班转白班是休息一天吗？
你好，建议协商解决
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合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点
处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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我在环卫工作了11年现在把我辞了，我要求赔偿
用人单位在劳动者因个人过错给单位带来损失、劳动者主动提出辞职、劳动合同期满单位维持或提高条件劳动者拒绝续签等情况下，可以不支付经济补偿。但需要注意的是，这些情况
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