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劳动合同纠纷
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退休年龄解除劳动合同补偿金
更新时间：2020-08-30 01:48:46
问题描述：
退休年龄
解除劳动合同
补偿金
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-08-30 01:42:45
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你好，如果单位存在违法解除
劳动合同
，可以要求
经济补偿金
。
2020-08-30 01:47:01
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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同赔偿
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
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解除劳动合同经济补偿金规定
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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说
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