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无固定固定期限劳动合同解除赔偿标准
更新时间：2020-09-05 19:52:54
问题描述：
无固定 固定期限劳动
合同
解除赔偿标准
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无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况：
1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同:依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-09-05 19:32:39
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-09-05 19:35:50
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间合同，虽然没有确定的终止时间，但用人单位与个人都可依法解除合同
2020-09-05 19:52:54
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你好，建议跟单位协商
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你好！可以申请劳动仲裁
2020-09-05 19:13:48
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您好，建议申请复议
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解除无固定期限合同员工的赔偿标准
劳动合同纠纷
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
关于强制解除无固定期限劳动合同的补偿
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解除无固定期限劳动合同赔偿标准
劳动合同期限
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关于无固定期限的劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同解除的赔偿标准
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无固定期限劳动合同解除
可以拒绝签字的
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