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请问我老婆现在休产假中,因为家里小孩没人带所以打算产假结束后就离职,如果公司不发我该怎么办?
更新时间:2018-12-03 19:10:43
问题描述:
你好,我想请问我老婆现在休产假中,
社保
局下发的
生育津贴
已经打到
公司
账上,因为家里小孩没人带所以打算产假结束后就离职,那样的话公司会不会以各种理由推脱不发生育津贴,如果公司不发我该怎么办?
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生育津贴:
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行
生育保险
社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育
保险
社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2018-12-03 19:05:48
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项
法定义务
,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向
劳动保障
部门投诉,也可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付
经济赔偿
金。
2018-12-03 19:09:32
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均
工资
的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在
产假
期间可从社保中心领取生育津贴。
一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。 当然,如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。
2018-12-03 19:10:43
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