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劳动合同纠纷
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我还在企业已工作中十年了，签的是无固定期限劳动合同书，假如积极明确提出离职，能够获得一些企业的赔偿吗以获得一些企业的赔偿吗？我还在企业已工作中十年了，签的是无固定期限劳动合同书，假如积极明确提出离职，
更新时间：2021-01-18 00:27:50
问题描述：
我还在
企业
已工作中十年了，签的是
无固定期限劳动合同
书，假如积极明确提出离职，能够获得一些企业的赔偿吗以获得一些企业的赔偿吗？我还在企业已工作中十年了，签的是无
固定期限劳动合同
书，假如积极明确提出离职，能够获得一些企业的赔偿吗？
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按照《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限
劳动合同
，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动
合同
。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-01-18 00:22:09
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-01-18 00:25:41
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-01-18 00:27:50
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签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同纠纷
17285
与用人公司签署了无固定期限劳动合同书，员工明确提出辞职，能够 申请办理赔偿吗？
可以申请劳动仲裁。
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单位解除无固定期限劳动合同的情形包括哪些
合同纠纷
439
无固定期限劳动合同书范本
劳动合同书范本
在第二次签署劳动合同书之后，在合同期限内因为企业经济效益不错，职工明确提出与企业签署无固定期限的劳动
合同法规定，有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在公司连续工作满10年的 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的 3、用人单位
全部4个答案 >
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
您好，我想问一下：跟企业签了无固定期限劳动合同书，假如积极明确提出辞职有赔偿吗？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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您好，我还在企业工作中了八年，前六年签的是三年一期的合同书，后边第三份合同续签的是无固定期限的。如果
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
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本人在公司工作已满十年，签了无固定期合同，现在要求辞职，是否有赔偿，
你主动要求离职，公司没有违法行为，没有任何赔偿。
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律师你好，我在企业中已经工作20年了，并签了无固定期限合同，
可以要求赔偿40个月的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部1个答案 >
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单位工作十年了，没有签订无固定期限合同，自己提出辞职有赔偿吗
自己辞职的话是没有经济赔偿金的
全部3个答案 >
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在一个公司工作超过十年，且签订无固定期限合同，公司要解雇，请问如何赔偿？
安工作一年支付两个月工资要求经济赔偿金，有需要可联系我。
全部7个答案 >
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由于我有犯罪记录，我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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试用期业绩考核扣工资合规吗
试用期业绩考核扣工资，合规的处理方式包括：1. 确保考核制度合法且公开透明；2. 严格按照考核制度执行，不随意克扣；3. 扣工资前与员工充分沟通，确保员工知晓并
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有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月
您好，遇到诈骗的，报警
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劳动监察大队星期六星期天休息吗？没人接电话。
报警了吗？涉及多少金额
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二婚丈夫的父母去世丧假几天
可请丧假处理。如双方不在一地工作，或需去外地料理丧事，可另申请路程假。请假期间工资照发，车船费自理。具体请假天数和流程需根据公司规定和实际情况而定。
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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公司未签劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职
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