首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
大家沒有签劳动合同书,我之前口头上给老总说过我不愿意做了,那时候他沒有愿意,之后我也自动离职了,都没有写离职报告,也有十几天的薪水沒有发,大约700多元化,如今,我可以要回我的薪水吗?
更新时间:2021-01-20 05:28:48
问题描述:
大家沒有签
劳动合同书
,我之前口头上给老总说过我不愿意做了,那时候他沒有愿意,之后我也自动
离职
了,都没有写
离职报告
,也有十几天的薪水沒有发,大约700多元化,如今,我可以要回我的薪水吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1180678
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法规定,劳动者为
用人单位
付出劳动后,就相应地有获得
劳动报酬
的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。
即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者
劳动合同
中有约定。
否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
按
劳动合同法
第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。
这种辞职可要求给予经济补偿。
依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知公司作出离职,即使公司不批准并不进行工作交接,于三十天后,员工照样可以正常辞职。
2021-01-20 05:18:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1407477
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
劳动部办公厅
《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》
劳办发[1994]48号
一、《中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例》第二条第
(一)项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。
《劳动
合同
法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者
享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2021-01-20 05:22:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
102902
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2021-01-20 05:25:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1963742
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职报告中提到这个理由的话,必须按照企业的要求时间离职;最多是提交书面辞职报告30日后,无论企业是否同意你辞职你都可以离开了。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。无论你是否辞职,都可以明确向企业提出为你补缴2011年1月份以前的养老保险等社会保险费。同时,因为2010年10月8号才同你签订书面劳动合同;你还可以要求企业给你支付没有签订书面劳动合同期间的双倍工资赔偿的差额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。建议你以“企业没有全部给你缴纳社会保险费,没有把在企业的全部工作时间签订书面劳动合同为由”补一份辞职报告;在报告中要求企业给你以上的相应补偿或是赔偿。如果企业不予采纳。你可以到当地的劳动
仲裁
部门申请仲裁,在仲裁书中同时提出解除劳动关系。劳动仲裁是举证倒置;也就是你的要求全部由企业举证说明你的要求不对,或是已经都给你缴纳了。不用你举证。只要你说明你在企业哪个部门、什么岗位工作、直接或是主要领导是谁即可。
2021-01-20 05:28:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
合同纠纷
591
提早离职的,离职报告交了6天了,那时候她也愿意了,之后老总不厚道我确实干不下来了就明确提出不干了,結
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
离职证明范本
也没有签署劳动合同书,工作中满一个月了,他如今让我们的薪水比我区最低工资标准规范也要低,在我辞职的情
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
您好,人们企业沒有和我签劳动合同书,之后全辞,我也写了辞职书,可是批不批我也不知道,都没有取得离职书
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业沒有跟我签劳动合同书,我做满一个月以后自动离职,和她讲过以后辞职了,他愿意了,随后我说他发放工资
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,然后一个月以后老板说,让我签离职手续,然后不给我工资了,一分钱工资也没有,我该怎么办?
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也没签署劳动合同,之后同事就和我说,人事部说我工资没有了,一个月工资不发,我可以去申诉吗?
一个月工资不发,可以去申诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班有一个半月了,公司没有签订劳动合同,也没有买社保,我要辞职,主管不同意,我该怎么拿回我的工资?
你好,你可以去当地的劳动部门进行举报。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我去年的年终奖没有给我,工资单上面体现了,但是现在离职了,就不给我了,可以要回来吗
可以的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不按国家规定的时间提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说培训我两个月,必须要我签订两年合同
签订培训合同后,一般情况下可以提前终止合同,但需要根据合同约定支付违约金。具体违约金的数额取决于合同中的约定和公司的政策。提前终止合同前,建议与公司协商,尽量达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十八岁以下的招聘会有什么后果?
你好,建议积极协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经工作了半年了。现在我要申请离职了。合理吗?
劳动合同法规规定辞职应提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工入职前受伤是永久性的,企业可以解雇吗?
你好,建议到劳动监察投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
榆林律师
同城律师:
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
律师解答动态
47分钟前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
在美团帮人办假健康证,还收钱,现人被警察带走,说拘留三天到时在判刑,会判多少年?
47分钟前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗
55分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
有律师的联系方式吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2345 人
外甥偷了别人店里的手表,警察初定价三十万,已经送到看首所,现在应该怎么办
1小时前
陈新果律师
近期帮助 6960 人
女方从怀孕后一直没有稳定工作,已与社会有一定脱节,这种情况下怎样才能把房子要到自己名下
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
准备离婚,孩子名下有套房子,是否属于夫妻共同财产,当时是孩子奶奶转给孩子的
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121876 人
免费的还是收费的
1小时前
张真睿律师
近期帮助 8158 人
离婚官司怎么打
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询