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提前通知员工解除劳动合同需要赔偿吗？

更新时间：2021-03-01 07:14:57
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提前通知员工解除劳动合同需要赔偿吗？
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用人单位提前解除劳动合同需要向员工赔偿什么？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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工人必须提前解除劳动合同赔偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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提前一个月通知员工解除劳动合同用赔偿么
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处
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你好！提前一月通知员工解除劳动合同，还需要赔偿吗？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
协商不成可以起诉处理
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我从24年2月1日开始上班至今5学10日了用人单位没有和我签劳动合同，怎么告用人单位?
未签劳动合同，可选择向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果再选择法律途径，根据实际情况选择合适的处理方式。
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我之前在单位入职时签了个入职申请表，但没有签订劳动合同，后面不想去上班了这个申请表有法律效应吗？
入职申请表有辅助证明作用。具体操作：1. 保留入职申请表作为证据；2. 收集工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；3. 如单位拒绝补签劳动合同，可咨询律师，通过
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关于劳动合同期限的规定是怎样的
劳动合同期限可协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间；无固定期限合同不设定终止时间；以任务为期限的合同则根据任务完成情况确定合同结束时间。
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我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是什么？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗？我才上两个月班，是一家小店当时没有签劳动合同，但有聊天记录?
公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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公司以员工出试用期为理由让公司员工购买公司产品，一段时间之后又劝退员工，可以要求公司返还货款吗？
建议先与公司沟通协商解决，如果无法达成一致，可以委托律师与公司沟通。实在不行只能起诉
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