销售的人,公司必须转行代理店,公司和我们解除劳动合同,赔偿金是按工资计算,还是应该支付工资,还是应该按实际工资计算。

更新时间:2021-03-02 17:41:51
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销售的人,公司必须转行代理店,公司和我们解除劳动合同,赔偿金是按工资计算,还是应该支付工资,还是应该按实际工资计算。
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    劳动者想解除劳动合同
      
    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同
      
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
    2021-03-02 17:33:53
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    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
    2021-03-02 17:38:51
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    你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2021-03-02 17:41:51
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加班工资计算
加班工资计算
劳动合同纠纷 1717
工资扣税计算方式
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我是公司管理人员,工资计算按当地最低工资计算。是否可以要求公司解除劳动合同。
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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解除劳动合同的工资,应该计算还是实际计算
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
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因同事违规操作,由于公司是按包工计算工资,请问公司应该怎样给我计算工资?
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的
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与和公司签订了两次劳动合同,工资计算按月薪制计算,请问我能主动辞职要求企业赔偿吗?
经济补偿金工资计算: 用人单位解除劳动合同,在符合法定条件的情况下,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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60岁以上补偿,?
要看厂里的具体规定
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劳动合同不续鉴怎么办?
公司不续签劳动合同,可举报。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动监察大队提交举报材料;3.配合调查,等待处理结果。若情况复杂,可寻求专业法律
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离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
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我体验为左耳纯音,混合音听闸中度损失,厂里现在没有合适的岗位,想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析:你可以和公司协商解决,如果不行只能解除合同,通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
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