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在职16个月，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗？

更新时间：2021-03-06 15:24:07
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在职16个月，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗？
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在职13个月，没有签订劳动合同，社会保险买了9个月，现在退休后可以要求工资的两倍赔偿吗a老师
根据劳动部颁发的有关办法：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；
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工作14个月，没有签订劳动合同，有权要求双倍工资赔偿吗
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五个月没签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
可以要求双倍工资赔偿！
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上班9个月，未签订劳动合同，双倍工资应该赔几个月
员工与用人单位形成劳动关系需要签订劳动合同，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应
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没有签署劳动合同。然后员工正常申请离职了，说没签订劳动合同，根据劳动法要求赔付在职19个月的双倍工资
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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本人上班23个月在职，没有签署劳动合同，可以申请双倍工资么？
你好，可以。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。这种案子我们办理过很多，都能维护劳
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我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。 。
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在工厂里，假如我辞职了，老板会让我陪我吗？
可以投诉或申请劳动仲裁
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签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗
可以告。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动监察机构提交投诉，描述情况并提供证据；3. 如劳动监察机构无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申
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公务员什么病可以请长假
公务员可因病请长假。操作如下：1. 提供医疗机构证明；2. 向主管领导机关和人社部门申请；3. 超过2个月需进行工作能力鉴定；4. 根据规定享受病假期间工资待遇
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
合理。如果是社保个人承担部分，从工资中扣除是合理的。具体操作：1. 确认扣费明细，包括社保个人承担部分的具体金额；2. 如对扣费有疑问，可向公司人事或财务部门咨
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题，及时与企业沟通，尝试协商修改合同内
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您好可就补偿事宜进行咨询。
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就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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