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老板突然死掉，工人没有签订劳动合同怎老板突然死掉，工人没有签订劳动合同怎么算？
更新时间：2021-03-07 15:19:18
问题描述：
老板突然死掉，工人没有签订
劳动合同
怎老板突然死掉，工人没有签订劳动
合同
怎么算？
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-07 15:19:18
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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工厂没有与工人签订劳动合同吗？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
请问。 工厂没有和工人签订劳动合同。 领导说不上来了，工人怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
我们农民工没有签劳动合同，公司又不给工人结算工资怎么办？
可以申请劳动仲裁：1、要求公司支付工资；2、支付未签订书面劳动合同的2倍工资；2、要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
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如果工人和员工没有签订劳动合同，该怎么办？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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老板没有签订劳动合同，这种情况怎么处理？
没有签订书面劳动合同，老板应当赔付双倍工资差额，没有买保险还可以赔经济补偿金。
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请问。工厂没有跟工人签劳动合同。老板说不开了，工人怎么办
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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公司没有和工人签劳动合同，老板能解除工人吗？
你好！违法解除劳动关系的，可以要求赔偿，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，超过1年未签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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工人没有签订劳动合同，这种情况应该怎么做？
你好，可以向劳动局投诉。
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请问我去打暑假工签了劳动合同，还算应届生吗
若劳动合同为全职正式工作合同，且已缴纳社保，则可能不再被视为应届生。然而，若合同为实习或兼职性质，且未影响毕业后的就业，则可能仍保留应届生身份。此外，不同招聘单
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体制内事业编职工单休合法吗？
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但是没有签三方协议。我必须申请更换吗？
您好，您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗？协议对于此种情形是如何约定的呢
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辞职后，合法吗？
你好，与公司协商解决即可
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您好，年休假，我是2014年12月21入职，现在算不算10年
根据您的工作年限和法律规定，如果已连续工作满12个月，您有权享受年休假。具体操作上，可以向公司提出申请，如果公司不安排，可以保留相关证据向劳动监察部门投诉，或者
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你好，请问学校有权利让高三学生现在停课吗？
学校在处理学生停课问题时，应首先与学生和家长进行沟通，了解具体情况，尽量通过协商解决问题。如学生行为违反校规校纪，学校可按照校规进行相应处理。若停课涉及学生权益
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我去这家公司上班的时候，我们当时签的是劳动合同，就签了一次我的合同，现在还送劳动法保护吗？
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我给别人做加工活的，自己上设备，干了二年，然后老板让突然又让别人上设备不让我干了
你好，你们之间签订委托加工合同了吗
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