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劳动合同纠纷
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劳动者因为个人原因可以申请解除合同吗？
更新时间：2021-03-11 06:51:26
问题描述：
劳动者
因为个人原因可以申请
解除合同
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试用期
员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式
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用人单位
，既是
解除劳动合同
的程序。
2021-03-11 06:43:05
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试用期员工提前3日申请
离职
就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除
劳动合同
的程序。
2021-03-11 06:49:47
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动者和用人单位签订合同违法，用人单位要求解除合同，劳动者能怀孕解除合同吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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劳动者向用人单位递交辞职报告的要求
辞职报告
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
如果劳动者不同意 用人单位可以解除劳动合同吗？如果解除合同要给劳动者赔偿经济损失吗？
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
全部4个答案 >
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劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
我可以跟用人单位解除合同吗？
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
全部3个答案 >
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那劳动者可以要求解除合同吗？
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
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劳动者解除合同
公证效力高
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劳动者解除合同
工资要按照实际工作时间支付，不得拖欠。
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劳动者解除合同
如果劳动合同中没有规定服务期违约金等，你可以辞职，否则你会被扣除违约金。已经工作的工资，公司应当支付。
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劳动者解除合同
如果劳动合同中没有规定服务期违约金等，你可以辞职，否则你会被扣除违约金。已经工作的工资，公司应当支付。
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劳动合同必备条款，法律的规定是什么
法律规定劳动合同的必备条款包括：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址等信息；劳动合同的期限；劳动者的岗位工作内容、工作时间；休息休假；以及劳动报酬等。
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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