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劳动合同纠纷
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劳动合同没有到期，再过八个月就十年了。公司以迟到早退为理由，想解除劳动合同，一年赔偿一个月的工资，我可以不解除吗
更新时间：2021-03-17 19:45:50
问题描述：
劳动合同
没有到期，再过八个月就十年了。
公司
以迟到早退为理由，想
解除劳动合同
，一年赔偿一个月的工资，我可以不解除吗
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订立
房屋买卖
合同后，开发商未按期交房的，购房人可以通过以下途径维护自身权益：
1、可以要求开发商承担
违约责任
，支付违约金。违约金的数额按房屋
买卖合同
的约定计算，合同没有约定的，按同地段房屋租金为标准计算。
2、购房人不想要房子的，可以向开发催告交房，经催告后超过三个月仍为交房的，购房人可以解除购房合同，要求开发产退还购房款。
《最高法院关于商品房买卖
合同纠纷
的司法解释》
第十五条 根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使；逾期不行使的，解除权消灭。
第十七条 商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
2021-03-17 19:37:57
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如果没有规定因此可开除，则公司存在法定过错，每工作一年按照之前十二个月的实际应发
工资
为基数支付二个
月工资
的支付
经济补偿金
。
2021-03-17 19:42:50
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你好，如果公司违法解除劳动
合同
的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于违法解除劳动合同。
2021-03-17 19:45:50
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合同纠纷
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劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同
2029
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
合同没到期，公司单方面解除劳动合同，给予十天时间就要求员工解除劳动合同。目前说不给补偿
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式： (1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
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