极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

未签订劳动合同，工作11年，能否向公司索取养老保险。

更新时间：2021-03-18 17:19:43
问题描述：
未签订劳动合同，工作11年，能否向公司索取养老保险。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1456207 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
    解决的关键在于取证问题。
    根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
    比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    2021-03-18 17:12:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助507323 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
    2021-03-18 17:14:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1257880 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    2021-03-18 17:19:43
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
合同纠纷 1257
我工作了10年以上，还没有签劳动合同，但是买了社会保险有5年了。 现在能向制造商索取补偿金吗
不交社保可以买房，但必须有其他的还款来源和还款能力。 个人住房商业贷款手续及流程 一、商品房按揭贷款的基本条件 1、借款人具有稳定的职业和收入，信用良好，确有偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
725
公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
该公司已工作3年，既未签订劳动合同，也未支付社会保险。
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者如何与企业签订劳动合同
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
本人在xx金融机构工作了9年，公司一直没有和我签订劳动合同。 我能否要求签订劳动合同。 谢谢你
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在私人公司工作7年，签订劳动合同，一直未给本人缴纳社保，可以要求怎样的赔偿？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作4年，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，现已离职，能否向单位索要劳动补偿？
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您可申请仲裁要求单位缴纳社保和经济补偿等，如有争议您可以委托律师介入处理。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸爸在公司里工作了6年，未签订劳动合同，但正常交保险，怎样或者可以向要求公司赔偿吗
你好，可以通过法律途径要求单位支付补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作3年。一直未与公司签定劳动合同，公司也未交纳养老保险。现因个人原因需离职。我是否可以要求
你好，根据你的情况，双倍工资存在时效问题，但因为公司并未购买保险，因此可以要求公司支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作6年，公司未与我签订劳动合同和买养老保险，我应得到
你好，你可以要求公司向你支付11个月双倍工资的差额。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法不能裁员的是什么人，有没有法律依据
法律分析：经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定，否则将会构成违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问，南京公司倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭了员工的赔偿办法：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在病假超过一个月后自动离职。员工怎么办？
你好，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中涉及违约是否合法？，法律依据是什么
劳动合同中月工资的 根据《劳动法》的相关规定，用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法与劳动者协商确定其月工资，但是该工资不能低于当地的最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同和聘用合同有哪些不同，有没有相关的法律规定
法律分析：聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何判定过错方，如果员工违反了劳动纪律，企业可以直接和员工解除劳动合同吗
你好，你的案件处理好了吗？
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被店里劝退了
被劝退后，应首先与单位协商，确保自己的权益得到保障。如有争议，可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里想离职
你好不要自己离职，可以来律所沟通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
哈密律师
同城律师：
巴里坤律师 伊吾县律师 伊州区律师
律师解答动态
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9385 人
我姐去世了，娘家可以起诉分房产吗
18分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 158 人
对方耳膜穿孔轻伤，但是对方挑事引起的打架，秤砣来打砸伤人，派出所只追究没受伤的一方怎么办
21分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15334 人
我们是98进厂
24分钟前
宋琳律师
近期帮助 8353 人
只有手机号知道家的大概位置能追回我的钱吗
32分钟前
九转律所律师
近期帮助 27275 人
对方对交通事故全责无人员伤亡，对方在修车过程中是否应赔偿交通费？有法律依据吗？
32分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子，生下来了，我没结婚，我应该承担什么法律责任
35分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 59 人
计算机著作权纠纷
37分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd