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企业和我签劳动合同书到没帮我，算违反规定吗？也有上年十二月份的薪水也没发，这也是违背劳动合同法吗？现在我想辞职能够马上离开吗？能够申请办理赔付吗？
更新时间：2021-03-19 09:54:32
问题描述：
企业
和我签
劳动合同书
到没帮我，算违反规定吗？也有上年十二月份的薪水也没发，这也是违背
劳动合同法
吗？现在我想辞职能够马上离开吗？能够申请办理赔付吗？
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劳动合同
的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动
合同
制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
①存在着
劳动关系
而没能履行劳动义务的特殊人员。
例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
2021-03-19 09:45:00
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可以
申请仲裁
，需要准备
仲裁申请书
。
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可以申请
劳动仲裁
，需提供在
公司
工作的
证据
。
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