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已经和公司签订了劳动合同，公司无缘无故被解雇，只赔偿了一个月的工资，而且30天前没有通知，之后被要求解雇30天，怎么赔偿呢
更新时间：2021-03-20 16:03:08
问题描述：
已经和
公司
签订了
劳动合同
，公司无缘无故被解雇，只赔偿了一个月的
工资
，而且30天前没有通知，之后被要求解雇30天，怎么赔偿呢
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你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，如果公司无故违法
解除劳动合同
的，您可以要去公司支付双倍的
经济补偿
。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情况的，单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同并支付
经济补偿金
。
如果你方严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 15:57:01
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单位单方提出变更劳动
合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-03-20 15:59:21
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿
协议
，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行
民事诉讼
，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人
民法
院
诉讼
。
2021-03-20 16:03:08
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