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劳动合同纠纷
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没有签合同,公司关门拖欠工资,双倍工资差额怎么算?
更新时间:2021-03-20 19:33:16
问题描述:
没有签
合同
,
公司
关门拖欠
工资
,双倍工资差额怎么算?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2021-03-20 19:23:20
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公司拖欠工资赔偿金的计算方式如下:
1、
用人单位
克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的,除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
;等等。
2021-03-20 19:29:08
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双倍工资怎么算:双倍工资是《
劳动合同法
》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面
劳动合同
时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同
消费者权益保护法
第49条的双倍赔偿。
2021-03-20 19:33:16
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三年没签合同能补双倍工资吗?
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没签合同双倍工资,公司拖欠我的提成并且没有签劳动合同。我该怎么要双倍工资和补偿
可以根据劳动合同法申请劳动仲裁
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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双倍经济补偿金怎么算?
双倍经济补偿金
因老板拖欠工资,关闭没签订劳动合同双倍工资怎么算的,按照我上班的时间大慨双倍工资能赔多少。
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公司拖欠工资,厂方一直未与我签劳动合同,我该怎么办?如果可以要双倍工资,我可以给律师双倍工资里的一办
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