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公司没有和员工签订劳动合同，也没有买保险金。

更新时间：2021-03-21 20:02:38
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公司没有和员工签订劳动合同，也没有买保险金。
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    无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
    公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-03-21 19:55:41
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2021-03-21 19:59:45
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-21 20:02:38
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
没有理由被辞职，没有签订劳动合同，也没有购买保险金
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
你好，但是公司还没有和员工签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
公司一直未与我签订劳动合同，公司从未与员工签订劳动合同也没有给员工买社保，我该怎么办？
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据：《中华人民共和国劳
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公司没有买保险，没有签订劳动合同
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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公司没有给我们签订劳动合同，我们作为员工应该怎么办，而且没有买保险，
要求公司补签并购买保险，如果不就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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没有签订劳动合同，公司也没有给我买社保
你可以发函要求用人单位补缴社保，如用人单位拒绝，你可以以此为由离职并要求支付经济补偿。
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劳动合同已签订,但是公司没有买保险
可以要求公司办理、缴纳社会保险费。
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公司没有给我买社保，没有签定劳动合同。
要求公司赔偿双倍工资
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我工作的地方是门诊，我要是怀孕了，老板要我走，我是可以不走的吧
对这种情况，首先可以与公司协商，要求继续履行劳动合同；如公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和实际情况，选择最有利
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我公司搬迁了，还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉
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公司解雇了我，我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
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企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补偿？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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广东的陪产假规定是有15天，我在茂名，公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗？
你好，可以投诉单位
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
你好，有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权
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