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没有签订劳动合同，只签订保密合同是否有效。

更新时间：2021-03-22 02:14:27
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没有签订劳动合同，只签订保密合同是否有效。
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    ”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
    （上述意见供参考）
    2021-03-22 02:05:59
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    保密义务是员工的合同义务之一，应当有效。
    2021-03-22 02:13:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1496256 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有劳动关系你没有保密的义务
    2021-03-22 02:14:27
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公司保密合同可以不签吗
公司保密合同可以不签吗
7812
未签订劳动合同，签订保密合同，保密合同是否有法律效力
只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签了保密协议还要签竞业限制协议?
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
签订保密协议的注意事项
签订保密协议的注意事项
保密协议
用人单位没有签署劳动合同，签署的保密合同有效吗
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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只签订试用期合同是否有效
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
没有签订劳动合同，可以签保密协议吗？
建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情
全部5个答案 >
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在没有签订劳动合同的前提下，签订的保密合同是否有效？签订的合同只有一份，是否有效。
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
全部4个答案 >
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签订保密协议后，公司拒绝签订劳动合同，保密协议是否有效？
你好，公司拒签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
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为签订劳动合同即签保密协议是否有效？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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未签劳动合同签订竞业禁止合同有效么？
应当给你相应的补偿，否则无效
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未签定劳动合同，可否不签保密协议？
你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产生效力,因公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公
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888 人咨询过
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我被公司开除了，能起诉公司吗？
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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您签订了合同。三天不想工作怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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由于我有犯罪记录，我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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试用期业绩考核扣工资合规吗
试用期业绩考核扣工资，合规的处理方式包括：1. 确保考核制度合法且公开透明；2. 严格按照考核制度执行，不随意克扣；3. 扣工资前与员工充分沟通，确保员工知晓并
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有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月
您好，遇到诈骗的，报警
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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