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做兼职沒有签劳动合同书旷职一天扣三天薪水合理合法吗？还把我给辞退了，还将我一开始第一天的放低薪水也扣了，我想问一下我能拿回我的薪水吗
更新时间：2021-03-25 11:26:42
问题描述：
做
兼职
沒有签
劳动合同书
旷职一天扣三天薪水合理合法吗？还把我给
辞退
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对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十六条规定主张赔偿损失。认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请
劳动仲裁
。没签
劳动合同
员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商无果可以申请劳动仲裁。
2021-03-25 11:18:45
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入职满一个月未签劳动
合同
，可以主张双倍
工资
，随意
罚款
是违法的。
2021-03-25 11:22:43
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旷工一天扣一天工资我认为是合理的
2021-03-25 11:26:42
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