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劳动合同纠纷
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因为没有和公司签订劳动合同，工作上的原公司应该赔偿吗
更新时间：2021-03-25 13:43:23
问题描述：
因为没有和
公司
签订
劳动合同
，工作上的原公司应该赔偿吗
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具体情况具体分析，例如，个人解除劳动
合同
赔偿吗？
个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
但用人单位不承担
经济补偿
；
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金
；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2021-03-25 13:34:52
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可以主张没签合同的双倍
工资
差额，但不能因此提出
辞职
并主张经济补偿金
2021-03-25 13:39:09
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-25 13:43:23
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同，可以让公司赔偿吗
申请劳动仲裁，索要双倍工资，补交社保。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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