你好！如果被上司辞职的话，我想商量如何赔偿，因为没有签订劳动合同，

更新时间：2021-03-25 13:54:37

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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

2021-03-25 13:47:12

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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2021-03-25 13:49:57

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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

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公司没有签订劳动合同，我就辞职了，我可以要求赔偿。

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿？

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没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿？

2009年1月以后未签订劳动合同，可以索要双倍工资差额；可以要求缴纳保险和公积金。尽可能以合法理由辞职，可以多获得补偿。

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不按规定支付工资是否合法？

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