签了2年的劳动合同书?合同书中有合同违约金??由于薪水太少??常常加班加点??如今不愿做了??该怎么办?？??二份合同书都是在老总那边??合同书中培训费用是18000??可是事实上没交这么多??碰到这

更新时间：2021-03-25 15:20:31

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签了2年的劳动合同书?合同书中有合同违约金??由于薪水太少??常常加班加点??如今不愿做了??该怎么办?？??二份合同书都是在老总那边??合同书中培训费用是18000??可是事实上没交这么多??碰到这类状况该怎么办

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只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。以上是关于签订劳动合同违约金一般是多少的回答。

2021-03-25 15:15:53

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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2021-03-25 15:20:31

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