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劳动合同纠纷
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你好，我在国有企业工作了六个多月。我没有签合同。我说了三个月的试用期到现在还没有签劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-03-26 16:11:50
问题描述：
你好，我在
国有企业
工作了六个多月。我没有签合同。我说了三个月的
试用期
到现在还没有签
劳动合同
。我该怎么办？
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试用期也是劳动期间，适用下述规定：
《
劳动合同法
》第八十五条：
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-26 16:06:23
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公司
没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-26 16:09:23
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-26 16:11:50
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劳动合同纠纷
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试用期2个月合同签几年
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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