自己工作中三个半月因本人缘故辞职，企业不给发当月薪，自身沒有劳动合同书，而企业规定交离职报告，随后最少大半年才可以辞职，假如强制性辞职，薪水毫无，我该怎么做

更新时间：2021-03-26 17:15:06

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自己工作中三个半月因本人缘故辞职，企业不给发当月薪，自身沒有劳动合同书，而企业规定交离职报告，随后最少大半年才可以辞职，假如强制性辞职，薪水毫无，我该怎么做

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2021-03-26 17:06:03

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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。

2021-03-26 17:12:04

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解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

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