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你好,我在正规企业工作,工作9年,劳动合同没有固定期限,我手里没有合同,工作没有错,公司评价不好,退休赔偿,或者降级工资,这种情况下,我可以选择不同意上述两个方案吗?
更新时间:2021-03-27 21:11:23
问题描述:
你好,我在正规
企业
工作,工作9年,
劳动合同
没有固定期限,我手里没有合同,工作没有错,公司评价不好,退休赔偿,或者降级
工资
,这种情况下,我可以选择不同意上述两个方案吗?
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你好:
1、如果你主动提出辞职,不会有补偿的,你主动辞职的行为不符合《
劳动合同法
》规定的
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经济补偿金
的情形。
2、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、需要明确用人单位为什么给你降级,降级的理由,如果是你的原因的话,那么单位是不会给你补偿的。
4、如果单位的做法不合法,是可以索要的。
5、不定时工作制不超过8小时、不占用法定假日的休息时间,是不需要支付加班费的,你说情形是属于对劳动合同条款的变更,不同意可以终止合同。
2021-03-27 21:01:03
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员工到达法定
退休年龄
,劳动
合同
依法终止,不需要支付经济补偿金。
2021-03-27 21:07:07
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-27 21:11:23
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