十五年工作中一直沒有签署劳动合同书且无社会保险，现被无端辞退想问一下是不是能获得赔偿？能够获得哪些的赔偿?我该怎样维护保养本身的利益？听闻能够获得薪水2倍的赔偿合乎我这类状况吗？感谢急请实际表明

更新时间：2021-03-28 04:11:16

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十五年工作中一直沒有签署劳动合同书且无社会保险，现被无端辞退想问一下是不是能获得赔偿？能够获得哪些的赔偿?我该怎样维护保养本身的利益？听闻能够获得薪水2倍的赔偿合乎我这类状况吗？感谢急请实际表明

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首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司进行索赔。
如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

2021-03-28 04:05:53

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可主张经济补偿金，不签订合同的二倍工资，补缴社保。

2021-03-28 04:09:35

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在你离职之日结清工资。公司如果违反法律和公司规章解除劳动合同你可以要求支付赔偿金。

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