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劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同,再过一年就到期了。病假是3个月,赔偿的月薪是保险费还是退休前一年的月平均工资,病假是因为工作长时间动作引起的网球肘腱炎,还没有恢复,还在治疗中,公司协商的结果是赔偿2个月的保险费。
更新时间:2021-03-29 14:26:54
问题描述:
公司
解除劳动合同
,再过一年就到期了。病假是3个月,赔偿的月薪是
保险费
还是
退休
前一年的月平均工资,病假是因为工作长时间动作引起的网球肘腱炎,还没有恢复,还在治疗中,公司协商的结果是赔偿2个月的保险费。
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的
劳动合同
,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-03-29 14:20:37
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员工到达法定
退休年龄
,劳动
合同
依法终止,不需要支付
经济补偿金
。
2021-03-29 14:24:30
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-03-29 14:26:54
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