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劳动合同纠纷
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你好，我和公司签订了一年的劳动合同。现在才半年，我现在在财务部门，公司裁员调动，把我调到别的部门，提出退休，有权要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-30 01:06:14
问题描述：
你好，我和
公司
签订了一年的
劳动合同
。现在才半年，我现在在
财务
部门，公司裁员调动，把我调到别的部门，提出退休，有权要求赔偿吗？
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劳动者转正后被调岗工资不一致的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2021-03-30 00:55:13
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如果是公司解雇的情况，你将不止获得六个月的经济补偿，有相关法律支持你的要求。希望能帮到你！
2021-03-30 01:06:14
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