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劳动合同纠纷
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你好，我是实习生。我还没有签订劳动合同。我在公司实习了将近一年。公司三月份没有发工资。退休后，公司会全额支付工资吗
更新时间：2021-03-31 06:44:58
问题描述：
你好，我是
实习生
。我还没有签订
劳动合同
。我在公司实习了将近一年。公司三月份没有发
工资
。退休后，公司会全额支付工资吗
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实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成
劳动关系
，更不可能签订劳动
合同
，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。
但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务，但必要的提前告知还是非常有必要的，因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法，显然是违法的，是不能够接受的。
工作交接完毕后，单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法，既违法也侵害了实习生的合法权益。 由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于
劳动争议
，不能够通过
劳动仲裁
的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。
2021-03-31 06:37:57
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不服可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-31 06:42:18
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协商处理不了，可以申请劳动仲裁。
2021-03-31 06:44:58
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