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劳动合同纠纷
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沒有签劳动合同书的，离职得话老总能扣职工的薪水吗，由于沒有提早一个月离职
更新时间：2021-03-31 15:38:42
问题描述：
沒有签
劳动合同书
的，
离职
得话老总能扣职工的薪水吗，由于沒有提早一个月离职
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劳动合同
中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者
工资
的。
如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
劳动法有如下规定：
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
2021-03-31 15:29:52
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你好，当然是可以的，
2021-03-31 15:34:20
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可以申请
劳动仲裁
索要工资。
2021-03-31 15:38:42
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离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
945
忽然辞职，要扣我一半的薪水，沒有签劳动合同书
如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依
全部4个答案 >
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
沒有签劳动合同书、离职老总没批，但离职没满一个月就走，会扣工资嘛？
能正常拿到工资就不要仲裁。
全部3个答案 >
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
也没有签劳动合同书，现离职老总以沒有提早一个月离职不发工资，我该怎么做？
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了，还可以劳动仲裁吗？
你好，是可以的，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张
全部2个答案 >
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您好，工作中两月沒有签劳动合同书，离职必须提早一个月吗
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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家里有事辞职，公司以没有提前申请离职克扣我一个月工资，这样的话，我有权跟他要我的工资吗？没有签订劳动
你好，建议积极举证自己实际工作要求支付工资
全部4个答案 >
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本人提前一个月申请的离职，老板没有通过，就没有工资。算不算是劳动违法了
你好，如属实，你不违法。但，建议妥善解决为宜。
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试用期员工提前三天口头告知领导离职，没有签离职申请，离职后可否拿到工资
可以的。。
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去实习还要交学费是违法的吗？
学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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我在一家小酒店辞职一周，但我做不到
协商不成，申请劳动仲裁
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公司想和我解除劳动合同，该如何赔偿我
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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我在一家工厂工作了8年，工厂会陪多少钱，没有辞职
你好，可以申请劳动仲裁
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签署息诉罢工承诺书是否有效？
原则上有效，但要看具体案情
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2024蚌埠解除合同怎么补偿
解除合同赔偿金，计算方法如下： 1、解除合同可以要求合同对方赔偿损失，损害赔偿范围包括，不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对扩大的损失
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我在德阳工作了十年，管的绵阳和合川店，公司调我去，我是不是可以拒绝不去是不是可以拒绝不去？
违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位
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一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在
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