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07年上班15年单位才给交社保，现在退休，社保才交了不到7年，我该怎么办
更新时间：2021-04-01 03:39:40
问题描述：
07年上班15年单位才给交
社保
，现在
退休
，社保才交了不到7年，我该怎么办
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单位不交社保
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可以要求补缴，一般补缴近2年内的没有问题，建议由人事直接咨询社保中心
2021-04-01 03:33:54
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求
经济补偿金
是可以的。
2021-04-01 03:36:00
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你好，可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
2021-04-01 03:39:40
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交完15年社保没到退休
劳动合同纠纷
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社保交20年退休，工龄32年，医保，今年退休，社保医保才交12年，公司不为职工补交怎么办好呢
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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交完15年社保没到退休怎么办呢
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养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
11年单位交的社保，已到退休年龄。社保不到15年，11年前的能补交吗。员工该怎么办。
你好，建议双方协商沟通解决。
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
交了7年保险，自己交了第8年的社保，到2012年我总共在单位交了9年的社保，是否能领社保工资了？
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。 如何申请
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我是91年工作在企业，92年下岗，后自己交社保，单位交了7年社保，2012年又自己交社保，能否退休
除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 社保缴纳的比例是： 1、职工应当参
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您好，我在北京交社保不满15年，到明年退休交了11年社保，请问我该怎么办？能续交啥的吗？谢谢
公司未为您交纳社保，《劳动法》与《社会保障法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会保险。不缴纳的，您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的，您可以
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在民营单位上了10年班，但从2012年单位才给我缴社保，是个人交的社保。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
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单位03年给交的社保，11年才给交的医保，我现在退休了医保才交不到6年，请问我想要求单位把我的
可以去社保局投诉
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我社保已经满交15年，医保才交8年，怎么办
你好可以咨询医保中心
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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定
劳动合同可以终止的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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请问合同到期后没有及时续签，用人单位应该承担哪些责任？
你好，一般主动离职没有赔偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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