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劳动合同纠纷
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我在用人单位工作了一个月半还没跟我签劳动合同我说了才晚了几天跟我签然后没签的这十几天还有双倍工资嘛然后没签的这十几天还有双倍工资嘛？
更新时间：2021-04-01 06:42:03
问题描述：
我在
用人单位
工作了一个月半还没跟我签
劳动合同
我说了才晚了几天跟我签然后没签的这十几天还有双倍
工资
嘛？
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-04-01 06:33:21
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-04-01 06:38:59
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公司
没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-04-01 06:42:03
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
373
没签劳动合同后补签双倍工资
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
工作四个月都没签劳动合同但是我们没签可以申请双倍工资吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二
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实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
工作一年半没签劳动合同可以要双倍工资吗
可以仲裁主张约5个月左右的双倍工资差额的赔偿。
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入职快两个月了，现在才签合同，如果签了被辞退之前未签的那一个月可以主张双倍工资吗
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止
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刚上班没签劳动合同。4个月后才签。签几个月能索赔双倍工资吗
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我上班过了一个月才叫签劳动合同我没有签，可以要求老板双倍工资吗？
从叫你签劳动合同，你拒绝签字后是没有双倍工资的
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单位给我没真工资工作时间的劳动合同给我签，我都没签，这之后可不可以要双倍工资？
《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
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试用期签了2个月的，过了以后就没签。能拿双倍工资吗
您好，可以主张双倍工资的。如需帮助，可联系。
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